Le GEIQ HPA
Passerelle entre les acteurs du tourisme et les candidats
Qu'est-ce que le GEIQ HPA ?
Membre de l’ensemblier Tourism’Emploi, le GEIQ HPA accompagne les professionnels du tourisme et de l’hôtellerie de plein air dans leurs recrutements et le développement des compétences de leurs équipes.
Créé par et pour des directeurs de camping, le GEIQ connaît les réalités du terrain, les exigences de la saison et les métiers indispensables au bon fonctionnement des établissements touristiques.
Le GEIQ HPA agit comme un véritable partenaire. De la recherche des candidats à leur embauche, en passant par la formation, la mise à disposition et le suivi du parcours, les entreprises bénéficient d’un interlocuteur unique et d’une solution construite selon leurs besoins.
Pour les salariés, c’est l’opportunité d’apprendre un métier, de développer leurs compétences et d’acquérir une expérience concrète directement sur le terrain.
Historique du GEIQ HPA :
L’histoire du GEIQ HPA débute en 2002 à Agde, à l’initiative de professionnels de l’hôtellerie de plein air confrontés à des besoins croissants de recrutement et de qualification. Leur ambition était claire : créer un outil collectif, imaginé par et pour les entreprises du secteur, afin de former directement sur le terrain les professionnels dont les campings avaient besoin.
Au fil des années, le GEIQ HPA a développé des parcours associant emploi, formation et accompagnement personnalisé. Grâce à l’alternance et à une collaboration étroite avec les organismes de formation, de nombreux salariés ont ainsi pu apprendre un métier, enrichir leurs compétences et construire leur expérience dans l’hôtellerie de plein air.
Après plus de vingt ans d’activité à Agde, le GEIQ HPA a ouvert un nouveau chapitre de son histoire en installant ses locaux à Béziers. Il poursuit aujourd’hui son développement au sein de Tourism’Emploi, aux côtés du Groupement d’Employeurs, avec une ambition commune : apporter des solutions RH adaptées aux acteurs du tourisme et faire rayonner l’emploi sur le territoire.
Labélisation GEIQ
En 2026, le GEIQ HPA renouvelle son appellation GEIQ et obtient, pour la deuxième année consécutive, la distinction « Acteur du Handicap ». Une reconnaissance particulièrement forte puisque 22 % des salariés accompagnés sont en situation de handicap.
Délivrée chaque année, l’appellation GEIQ garantit le respect de la Charte nationale ainsi que la qualité et l’éthique des actions menées. Elle est reconnue par l’État, les branches professionnelles, les OPCO et les acteurs de l’emploi.
Ces deux distinctions valorisent l’engagement de Tourism’Emploi en faveur de la qualification, de l’accompagnement professionnel et de l’inclusion. Elles récompensent également une réussite collective, rendue possible grâce à la confiance des campings adhérents et des acteurs du tourisme qui contribuent chaque jour à construire des parcours professionnels de qualité.
Le réseau des GEIQ
Chiffres clés tirés de l’observatoire 2026 des GEIQ en France.
Nos métiers :
Nous intervenons sur des métiers essentiels au bon fonctionnement des établissements touristiques : agent de propreté et d’hygiène (APH), ouvrier polyvalent, réceptionniste, pisciniste, ouvrier espaces verts, opérateur d’attractions et de loisirs, ainsi que sur de nombreux autres métiers liés à l’accueil et aux services touristiques.
Ils nous font confiance
